Motivazione

La performance lavorativa di una risorsa può essere vista come la somma delle sue competenze ed attitudini, moltiplicata per la motivazione. Questo implica che se la risorsa è altamente competente ed ha le attitudini adatte a svolgere quel ruolo/mansione ma, per ragioni diverse, la sua motivazione è bassa, la sua intera performance sarà bassa! Ecco perché, sempre più negli ultimi anni, la motivazione è diventata un elemento cardine sul quale le aziende pongono il focus. L’obiettivo del corso è quello di fornire tecniche e strumenti per ottenere il massimo dalle risorse agendo sulle leve motivazionali, tenendo conto che non esiste un solo tipo di motivazione, poiché ciascuno di noi agisce diversamente in relazione alla situazione in cui viene a trovarsi. Lo scopo è, dunque, quello di ottenere il massimo possibile da ogni collaboratore e far sì che la performance eguagli il potenziale.

A chi è rivolto
A tutti coloro che lavorano in azienda, a qualsiasi livello della scala gerarchica appartengano.

 

 

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